“隐形加班”写入北京高院报告，专家：裁定细节还需不断完善 1月23日，在北京市十六届

"隐形加班"是指在正常的工作时间之外，员工通过加班、值班、待命等形式，进行的额外工作。这种现象在一些行业，特别是互联网、金融等行业中较为普遍。

在北京高院的报告中，专家表示，对于“隐形加班”的裁定细节还需不断完善。这意味着，目前对于"隐形加班"的处理还存在一些不明确或者不完善的地方，需要法律进一步明确和解释。

专家指出，对于"隐形加班"的处理，应该考虑到员工的权益保护和企业的经营需要，找到一个合理的平衡点。例如，企业应该明确加班的具体规定，员工有权拒绝不合理的加班要求，同时也应该给予加班费或者相应的补偿。

此外，专家还建议，政府应该出台相关的法律法规，明确"隐形加班"的处理原则和方法，以保护员工的权益。