聚焦留学生回国就业动态：有录网带

有录网作为英中贸易协会的会员单位，参与了6月23日由英中贸易协会主办的“Future in Focus: China’s Hiring Landscape – Staying Ahead in a Dynamic Job Market”活动，深度参与现场交流，致力于为留学生的长期职业发展保驾护航。以下是该活动中关于留学生回国就业动态的相关内容：就业市场趋势：智联招聘国际人才部负责人Amber Xu从地域与行业两个维度，深入分析了各地的岗位机会与发展重点，介绍了国内招聘季节的时间节点与特点。同时通过数据展示了英本学历在国内求职市场中的含金量，指出了具有潜力的新兴机会领域，让与会者对留学生回国就业的概况有了更清晰的认知。企业人才需求：Robert Walters China的Lei总监与Wang副总监指出，当前企业对于国际背景毕业生的需求持续增长，但存在技能匹配不足的问题。他们分享了不同企业、行业在文化、工作方式及招聘偏好上的差异，并给出了在求职面试中突出自身优势的建议。在雇主圆桌讨论环节，中国银行（伦敦分行）、比亚迪欧洲销售部等机构代表表示，拥有国际视野、扎实专业能力、良好沟通能力及适应力的毕业生更容易脱颖而出。英教育背景与中国市场需求匹配：Gradlink创始人David Gee强调，英国学历所培养的批判性思维、跨文化沟通能力及项目管理经验，是中国企业高度看重的软实力。他还针对中国雇主常见顾虑给予专业回应，并提出了切实可行的求职策略，对计划回国发展的英毕业生具有极强的实用价值。留学生职业服务需求：来自KCL、UCL等高校的学生代表围绕“如何提升职业支持服务的有效性”展开讨论，分享了在英学习期间遇到的挑战与心理变化，提出了希望学校提供更精准、实用、文化敏感的就业指导建议。此外，结合其他相关报告，留学生回国就业还有以下动态：回国就业规模：留学生回国就业规模持续攀升，2024年回国求职的应届留学生人数较2023年增长19%，达到2018年的2倍，且高学历特征明显，硕士占比79.3%。行业选择：金融业仍是热门，约30%的留学生选择，但新兴赛道崛起，新能源与新能源汽车行业跻身求职前三，航空航天研究、人工智能、生物医药等硬科技领域投递增速较快，教育/培训行业以32.7%的职位占比成为海归优先岗位首位。地域偏好：57.94%的留学生首选北上广深，但新一线城市通过产业配套与人才政策吸引了部分人才，已占据海归优先岗位37.7%，三四线城市投递增速反超一二线。优势与挑战：留学生具备语言与文化资本、创新思维与实践等优势，薪资后劲足，但也存在自我定位偏差、时差与信息差、实习网络缺失等问题，52%的留学生因“对薪资期望过高”和“相关经验不足”求职受阻。