“先签字后补填”的空白劳动合同，劳动者有权拒绝！

“先签字后补填”的空白劳动合同，劳动者有权拒绝。根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备用人单位有关信息、劳动者有关信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等条款。这是法律对劳动合同内容的强制性规定，用人单位不得要求劳动者签订缺少必备条款的空白劳动合同。此外，《劳动合同法》第八十一条指出，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，若劳动者遇到用人单位要求签订“先签字后补填”的空白劳动合同，可依据上述法律规定拒绝签字，必要时可向劳动行政部门投诉举报。