科瑞技术:监事会关于2

科瑞技术监事会相关事项涉及股权激励计划、内部控制评价、子公司股权出售等多个方面，以下是一些具体内容：关于2025年股票期权与限制性股票激励计划：深圳科瑞技术股份有限公司第四届监事会第十七次会议于2025年8月8日召开，审议通过了《关于公司<2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）激励对象名单>的议案》。监事会认为，相关计划和办法符合法律法规及公司章程规定，有利于公司发展，不存在损害公司及股东利益的情形，激励对象主体资格合法有效。关于2025年员工持股计划：第四届监事会第十七次会议审议了《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》和《关于公司<2025年员工持股计划管理办法>的议案》。监事会认为，员工持股计划的制定及内容符合相关规定，有利于完善激励与约束机制，不存在损害公司及全体股东利益的情形，也不存在强制员工参与的情形。因关联监事回避表决，监事会无法形成决议，直接提交公司2025年第二次临时股东大会审议。关于2024年度内部控制自我评价报告：监事会根据相关规定，对公司2024年度内部控制建立健全及运行情况进行了检查，并对公司出具的《深圳科瑞技术股份有限公司2024年度内部控制自我评价报告》进行审议。监事会认为，公司已建立了较为完整、合理、有效的法人治理结构和内部控制体系，在所有重大方面保持了有效的内部控制，《深圳科瑞技术股份有限公司2024年度内部控制自我评价报告》真实、完整、客观地反映了公司内部控制制度的建设及运行情况，监事会无异议。关于出售全资子公司股权并转让相关资产：根据2025年7月22日发布的第四届董事会第二十一次会议决议公告，监事会认为公司出售中山科瑞及转让相关专用设备事宜符合公司发展战略，本次交易的审批程序合法合规，不存在损害公司及股东利益的情形，同意《关于出售全资子公司股权并转让相关资产的议案》，该议案需提交公司股东大会审议。关于2023年股票期权与限制性股票激励计划：2023年4月14日召开的第四届监事会第二次会议，审议通过了《关于公司<2023年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<2023年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》等，监事会认为相关计划和办法符合法律法规及公司章程规定，激励对象主体资格合法有效，有利于公司发展，不存在损害公司及股东利益的情形。