海量新闻最新最快最多设为首页收藏本站我的收藏按 Ctrl+D收藏本站

 找回密码
 立即注册
搜索
XinWen无线 - XinWen.Mobi»XinWen无线 › 资讯 › 老板 ›
樊登：老板不一定是对的，我总告诉下属“我说了不算” ...
日产 讴歌 福特 极氪 林肯 阿尔法 保时捷 奔腾 长城 东风 哈弗 Jeep 捷途 岚图 理想 兰博基尼 名爵 马自达 玛莎拉蒂 欧拉 奇瑞 smart 沙龙 坦克 特斯拉 蔚来 沃尔沃 小鹏 雪佛兰 高合 奥迪 丰田 本田 雷克萨斯 英菲尼迪 捷达 捷豹路虎 阿斯顿 马丁 罗密欧 标致 宾利 长安 法拉利 红旗 几何 凯迪拉克 领克 劳斯莱斯 路特斯 MINI 迈凯伦 哪吒 起亚 荣威 三菱 斯巴鲁 腾势 魏牌 五菱 现代 雪铁龙 宝骏 大众 宝马 比亚迪
返回列表 发新帖

樊登：老板不一定是对的，我总告诉下属“我说了不算”

[XinWen.Mobi 原创复制链接分享]
www.xinwen.mobi 发表于 2024-1-26 08:37:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
▶ 语音朗读

樊登先生的话表达了一个开明和尊重下属意见的管理理念。他认为，一个好的领导者应该是一个倾听者，而不是一个独断专行的人。他的这种态度可以激发员工的创新精神，提高他们的工作满意度，从而提高整个团队的生产力。

在现代管理中，许多成功的公司都倡导这种民主化的管理方式。例如，谷歌就鼓励员工花费一部分工作时间去做自己感兴趣的项目，这就是著名的“20%的时间”政策。这些公司认为，只有让员工感到他们的意见被尊重，他们才会全身心地投入到工作中。

樊登先生的这种管理方式值得我们学习和借鉴。
一个, 管理, 这种, 员工, 樊登

相关帖子
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖

QQ|标签|爬虫xml|爬虫txt|新闻魔笔科技XinWen.MoBi - 海量语音新闻! ( 粤ICP备2024355322号-1|粤公网安备44090202001230号 )

GMT+8, 2025-10-27 07:43 , Processed in 0.557498 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2025 Discuz! Team.

消息来源网络

快速回复 返回顶部 返回列表